recruit採用情報
東葉技建株式会社は約30年にわたり、総合建設会社として社会のインフラを支える仕事を続けてきました。その重要な仕事をこれまで培ってきた知見と技術、そしてお客様との強い繋がりによって現在も継続的に成長を続けています。私たちはこれまで培ったものを大切にすると共に、時代の変化に合わせ、常に新しいことに挑戦しています。そして、これまで以上に活躍の場を広げるために私たちと一緒に社会を支え、感動し、成長し合える新たな仲間を探しています。是非、私たちと一緒に働いてみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。
代表取締役
佐久間 陽平
前職では新築マンションの施工管理を担当していました。新築マンションだけでなく様々な用途の建物に関われることやリニューアル工事も手掛けていることから施工管理職としての仕事・知識の幅を広げていけるのではないか考え、入社を志望しました。
現在はタイル張りの事務所ビルの外壁から金属パネルの外壁へリニューアルする工事を担当しています。新築工事と違い、既にある建物に合わせなければならず難しさを感じています。新築工事のように図面通りにいかず臨機応変に対応しなければならないなどの経験のないことが多いので大変ですが日々、自分の中で知識が身についていることを感じることがやりがいです。
社内の雰囲気は良いと思います。仕事のことで分からないことや悩んだりしていると相談に乗ってもらえる方ばかりです。更には社員間の結束力もあると感じますし、働きやすい環境です。
仕事の知識や１日１日の現場の流れを覚えていき、１人で現場が回していけるようになることが目標です。また、１級建築施工管理技士の資格を取得し、自身のスキルアップに繋げて行きたいです。
前職では厨房機器の営業をしていましたが、昇給等が無く将来に不安を感じ転職活動をしていたところ、当社に出会い諸条件が良かったことや新しいことに挑戦してみたいと思い転職しました。
ホテルのリニューアル工事を担当しています。個人住宅から公共施設までの幅広い仕事があり、同じ内容の仕事が無いので日々勉強になります。また、お客様や様々な職種の職人さんなど多様な人たちとの関りがあることや、前職では工程の一部にしか関わることができませんでしたが、工程の最初から最後まで関わることが出来ることにやりがいを感じています。
意見を言えば、ボトムアップで社内・現場で取り入れてもらえます。会議の場でも自由な発言をさせてもらえ、作業工程や安全性などの話を先輩から聞くことができています。また、仕事に必要な資格に対して助成を行ってくれることも魅力です。
施工管理技士の資格を取得して更に幅広い仕事をしたいです。
物づくりが好きで、ダイナミックな物を作れる建設業を選びました。また、大企業より中小企業の方が個々の力や責任感がいっそう求められ、自分の成長が早く出来ると感じたからです。
新築工事からリニューアル工事まで様々な現場の施工管理を担当しています。また、簡単な企画や設計も担当させてもらっています。お客様の距離が近い仕事が多く、お客様の喜びを直接感じられることや引渡の時に感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じます。また、技術もどんどん進化して行くので、終わり無く成長が出来ることにもやりがいを感じています。
役職関係無く、社員全員の距離が近く、意見や相談がしやすいです。また、工期が間に合わないなどのトラブルが発生した時には全員が応援に駆けつけくれて助けてもらえた時には団結力を感じました。
お客様、社員、協力会社の皆さんから信頼される人間になり、これからも楽しく仕事を続けていきたいと思います。
| 雇用形態 | 正社員（キャリア採用・新卒採用） |
|---|---|
| 募集職種 | 建築施工管理職、設備施工管理職、設計積算職 |
| 職務内容 | 施工管理職：建築プロジェクトでの現場施工管理 設計積算職：設計業務及び見積積算業務 |
| 勤務地 | 建築施工管理職・設備施工管理職：本社および、千葉・東京・埼玉エリアを中心に現場勤務となります 設計積算職：本社 |
| 給与 | 経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 初任給（4大卒 242,000円/月 短大・高専・専門学校卒 230,000円/月 高卒 219,000円/月） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、11月） |
| 諸手当 | 資格手当（一級建築士 月30,000円/月、1級施工管理技士 10,000円/月、2級建築施工管理技士 5,000円/月）、通勤手当、時間外勤務手当 他 |
| 待遇・福利厚生 | 社員旅行 各種社会保険完備 退職金制度 他 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制 祝日 年末年始 有給休暇 |
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採用の流れ：書類選考～面接(1～2回)～内定
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